«С каждым годом дефицит кадров будет только усугубляться, – отметил ректор вуза. – Через год-два в школы придут дети, родившиеся в самые пиковые по рождаемости годы. Число школьников увеличится более чем на 60 тысяч детей. Соответственно, потребуются учителя начальных классов, которых сегодня также не хватает, а потом и учителей среднего звена. К тому же сегодня каждый четвёртый учитель – пенсионер по возрасту».
Доля молодых учителей – до 25 лет – составляет всего 3%, самая многочисленная группа учителей – 51% — находится в возрасте 40-54 года.
Кадровый дефицит наиболее остро ощущается в Уфе, Октябрьском, Стерлитамаке, Благовещенском и Стерлитамакском районах.
В качестве путей решения проблемы Салават Сагитов предложил ввести целевое обучение для учителей. Затраты бюджета на это составят от 26 млн рублей в 2020 году до 130 млн в 2024 году. После обучения в БГПУ выпускники получат гарантированные рабочие места в школах с обязательной отработкой не менее трёх лет. Анализ кадровых заявок муниципалитетов в правительстве Башкирии будет завершён в этом году. Пока из 54 муниципалитетов только 34 вышли с заявками на вуз, рассказал Салават Сагитов.
Снизить кадровый дефицит в школах должны и переподготовка «предметников» в магистратуре, а также то, что в процессе пятилетнего обучения студенты получают сразу две специальности педагога по двум школьным предметам.
УФА, 19 июл 2019. /ИА «Башинформ», Рушана Ибраева/.